GPTW

São Paulo, 24 de março de 2023- A B3, a bolsa do Brasil, foi reconhecida em dois rankings de diversidade do Great Place to Work (GPTW). A companhia foi certificada pela primeira vez na categoria Étnico-Racial e pela segunda vez figurou entre as Melhores Empresas para Trabalhar para Pessoas com Deficiência.

O reconhecimento do ranking étnico-racial é resultado de uma série de ações desenvolvidas ao longo dos últimos anos. Visando acelerar a carreira de  funcionárias negras para ocupar posições de liderança, a última edição do programa de mentoria para mulheres da B3 teve 50% das vagas reservadas para esse público.

Outra ação desenvolvida foi o Programa de Capacitação para Pessoas Negras sobre Mercado Financeiro, com o objetivo de auxiliar na formação e certificação de talentos para ampliar a equidade racial em todo o segmento. Foi criado também um banco de talentos exclusivo para pessoas negras, além de uma trilha específica no programa de estágio, com mentoria, que aumentou em mais de três vezes a representatividade desse grupo em posições de entrada na companhia.

Já na frente de pessoas com deficiência, foram implementados dois programas de contratação e desenvolvimento focados nesse público – um deles, desenhado em parceria com uma consultoria especializada, foi voltado para pessoas dentro do espectro autista. Outra conquista foi a certificação do site da B3 com o Selo de Acessibilidade Digital fornecido pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, após intensa agenda de ações para aprimorar a plataforma.

A B3 conta, desde 2018, com núcleos de diversidade em 5 frentes de atuação: Gênero, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência, LGBT+ e Gerações. Eles são responsáveis por trazer o lugar de fala de suas áreas de especialidade e auxiliar o desenvolvimento de ações pela promoção do tema dentro e fora da B3. A companhia também tem metas para a ampliação da representatividade desde 2020.

“Temos uma agenda sólida de práticas voltadas para diversidade e inclusão que evoluiu muito ao longo dos anos. A certificação é um grande orgulho, pois reflete o resultado do nosso empenho em tornar a pauta parte da estratégia da companhia, criando um ambiente mais diverso e acolhedor para todos se desenvolverem,” comenta Ana Buchaim, Diretora Executiva de Pessoas, Marketing, Comunicação, Sustentabilidade e Investimento Social Privado da B3.